Die Gemeinde Thalwil ist eine attraktive Arbeitgeberin und ein engagierter Lehrbetrieb.

Gewinnung, Betreuung, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden sind Kernaufgaben der Verwaltung und werden mit gezielten Massnahmen umgesetzt. Thalwil präsentiert sich als moderne Arbeitgeberin auf Online-Plattformen und setzt auf effiziente Rekrutierungs-Tools. Ihre Mitarbeitenden pflegt sie mit guten Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitsmodellen. Die Förderung der Mitarbeitenden basiert auf einem aussagekräftigen und transparenten Beurteilungstool sowie regelmässigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die nächste Mitarbeitenden-Umfrage wird 2022 durchgeführt.

Ein zentaler Punkt dieses Legislaturziels ist die Totalrevision der Personalverordnung der Gemeinde Thalwil. Als Grundlage dafür wurde 2020 das Konzept Personalpolitik vom Gemeinderat verbschiedet. Über die Totalrevision der Personalverordung stimmt die Gemeindeversammlung voraussichtlich im Dezember 2021 ab. 

Vernehmlassung Totalrevision Personalverordnung

Die Personalverordnung ist der oberste legislative Erlass zur Regelung der Dienst- und Besoldungsverhältnisse für die Gemeindeangestellten. Die gegenwärtige Personalverordnung ist seit 1. Januar 2006 in Kraft. Die Totalrevision der Gemeindeordnung, über welche die Stimmberechtigten am 13. Juni 2021 abstimmen, hat auch Auswirkungen auf die Personalverordung, weshalb diese ebenefalls totalrevidiert wird. 

Der Gemeinderat hat die totalrevidierte Personalverordnung zuhanden der Vernehmlassung verabschiedet und lädt alle Interessierten ein, zum vorliegenden Entwurf Stellung zu nehmen. Die Vernehmlassung dauert bis Ende Juni 2021. 

Hier finden Sie alle relevanten Unterlagen und das Antwortformular: 

• Totalrevision Personalverordnung in der Übersicht
• Personalverordnung 2022 mit Synopse 
• Formular für Vernehmlassungsantworten

Weiteres Vorgehen

Nach der Vernehmlassung wird der Gemeinderat seinen Entwurf unter Einbezug aller Vernehmlassungsantworten erneut prüfen und gegebenenfalls anpassen.

Die Stimmberechtigten werden voraussichtlich an der Gemeindeversammlung vom 8. Dezember 2021 über die totalrevidierte Personalverordnung entscheiden.